Con esta iniciativa de ley no podrían despedirlo si su esposa está embarazada
Una iniciativa de ley que busca la prohibir el despido de trabajadores cuya esposa este en estado de gestación fue presentada este viernes en el Congreso de la República.
Esta propuesta también garantizaría a la mujer la inmovilidad laboral así como beneficios de pre y post natal.
El congresista independiente Hugo Fernando García Gudiel, pretende que el cónyuge tenga ocho días de permiso luego de que haya nacido el bebé y que en un plazo de 6 meses después del parto tenga asegurado su empleo.
La medida aplicaría para quienes presten servicios técnicos o profesionales en cualquier renglón presupuestario y entidad ya sea del Estado o privada, descentralizada o municipalidades.
“Actualmente los patronos otorgan dos días de permiso a los padres después de que nace el menor y en esta reforma estamos proponiendo ocho días”, mencionó el parlamentario.
“Lo más importante es que a la mujer embarazada y a su esposo no se les podrá despedir”, añadió.
