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Posts tagged as “liderazgo”

Aquí se vale no saber… ¿y allí, en el suyo?

Le propongo algo, recuerde el equipo de trabajo más divertido, efectivo y cohesionado al que haya pertenecido. Aquel en el que usted fue simplemente usted, sin recurrir a aparentar nada ―ni siquiera su desconocimiento sobre un tema―, donde la posibilidad de pedir y recibir apoyo se manejaba con naturalidad. Si no es el actual, aún está a tiempo de contribuir para que lo sea…

!Llegó la vacuna! ¿Ya la tiene?

El compromiso, las acertadas decisiones, el buen uso del poder y el ejemplo de los líderes son, entre otros, los componentes claves de la ansiada vacuna: un sentido de pertenencia que refleje la verdadera participación, que conecte voluntades con un propósito común. ¿Tiene usted acceso a ella?

El águila y los tres cuervos…

«El único pájaro que se atreve a picotear a un águila es el cuervo. Se sienta sobre su espalda y le muerde el cuello. Sin embargo, el águila no responde ni lucha con el cuervo; no gasta tiempo ni energía en su atacante. Simplemente abre sus alas y comienza a elevarse cada vez más alto en los cielos. Cuanto más alto es el vuelo, más difícil es para el cuervo respirar y luego se cae por falta de oxígeno». ¡¿Ha experimentado usted algo similar?!

De pandemia a pandemonio

Más que una crisis sanitaria, El COVID - 19 pasara a la historia como una autentica crisis de liderazgo, ética y desprecio por la vida. Si logramos sobrevivir para contarla, recordaremos la serie de intereses geopolíticos que estuvieron en juego, pero sobre todo la parálisis del sistema de Naciones Unidas y la cadena de entidades que le componen que aún se encuentran en verdadero estado de shock.

¡Ya! ¡A avanzar más! ¡Elija su mesa de trabajo!

Confinamiento no es parálisis, aislamiento no es estar solos, separación no es lejanía. Personas, equipos y empresas pueden usar creativamente el talento, el tiempo y los recursos para crear opciones y tomar decisiones sobre una realidad que engloba el presente y el «día después» de una crisis: ¡sostenibilidad! Con ese fin, le presentamos cinco «mesas virtuales de trabajo».

Mucho decir y poco hacer

No sirve de nada decir mucho y no hacer nada, autoproclamarse líder desde el endiosamiento y no desde la servidumbre, juzgar permanentemente en vez de evaluar actitudes, al menos para poder reinventarse otros modos y maneras de cohabitar, forjando un espíritu más solidario e inclusivo.

Liderazgo del ser humano

No podemos salvar la naturaleza ni democratizar el planeta, tampoco curar ni alimentar a los pobres porque hemos sido incapaces de superar el temor a la escasez. No podemos cambiar ni aportar si no tenemos una visión de la vida que ofrezca otra alternativa. No estamos en este planeta para edificar y hacer imperios personales, sino para evolucionar espiritualmente a través de la energía.

El liderazgo del ser humano

Muchos seres humanos creen que para cultivar las actitudes propias del liderazgo van a necesitar demostrar cosas tremendas, que quedarán fuera de su alcance. Nada más lejos de la realidad. Existen actitudes sencillas que realmente son las que marcan la diferencia. Estas son las que, mantenidas consistentemente a lo lago del tiempo, terminan haciendo que la energía del ser humano tenga liderazgo y mejore la relación con los demás seres humanos.

Liderazgo

En esta oportunidad hablaré un poco de un tema muy importante para las empresas y para todas aquellas personas que lo quisieran poner en práctica, me refiero al Liderazgo.

¿Eres o te haces?

El liderazgo puede ser un don natural, o una habilidad que se puede ir adquiriendo con el paso del tiempo, de los cargos laborales, así como de las experiencias vivenciales; sin duda es un factor al que la mayoría quiere llegar y aplicar, pero no todos saben hacerlo.

Elecciones sin liderazgos

#Antropos Asistimos a fines del año 2018 y en los prolegómenos del proceso electoral a celebrarse en el 2019, sin líderes que entusiasmen, que despierten…