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Prioridades hay muchas

Tanmi Tnam Si preguntamos al liderazgo de cada uno de los pueblos de Guatemala acerca de las prioridades que necesitan

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Soltando remolques

Liderazgo Existen relaciones que, con el tiempo, pierden su razón de ser, pero persisten por el temor al cambio y

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¿Qué tal su paz interior?

Liderazgo «La persona que no está en paz consigo misma será una persona en guerra con el mundo entero», advierte

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¿Es su cultura organizacional positiva (COP)?

Liderazgo No, no es un nuevo ni excéntrico concepto. De lo que se trata es de algo más simple: de

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Servicio al cliente: evalúe su aptitud y actitud

Liderazgo Todas las organizaciones aspiran a brindar un extraordinario servicio al cliente, pero ¿todos sus miembros pueden lograrlo? No necesariamente.

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La meta de ponerle nombre a su meta

Liderazgo Profesionalización, productividad, transformación tecnológica, cohesión, ética, modernización, crecimiento, innovación… ¿Qué otro término usaría para denominar el gran propósito u

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¡Lo que se agradece…, lo que se celebra…!

Liderazgo Un día al año, solo uno, celebramos nuestro natalicio. Si lo vivimos con gratitud, nuestros semejantes lo perciben porque

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Confiar en vano: ¡Carísima consecuencia!

Liderazgo ¿Le ha ocurrido que pacta de palabra un contrato, comportamiento, servicio o transacción y luego le incumplen lo convenido

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Criterio: ¿Abundante o escaso en su empresa?

Liderazgo ¿Es usted una persona curiosa por aprender? ¿Se esmera por hacer las cosas cada vez mejor? Sin duda, con

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¿Qué lugar le asignan en la foto?

Liderazgo Cuando se proyecta en una pantalla una foto grupal en la que figura usted, ¿qué es lo primero que

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Si usted cambia…, ¡cambiarán!

Liderazgo Haga la prueba, concrete un pequeño pero significativo cambio de actitud hacia los miembros de su equipo y notará

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El liderazgo de Lionel Messi… según sus compañeros

Liderazgo «Para ser el líder, no necesitás estar todo el tiempo hablando. Tenés que llegar al campo y solucionar lo

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Amigos en la empresa, ¿los reconoce?

«Es una regla en la amistad que cuando la desconfianza entra por la puerta, el afecto sale por la ventana», advierte Jacob Howell. El límite entre las relaciones laborales y de amistad es fino, casi nunca es una frontera claramente definida. Hay niveles elevados de «amistad» que permean las decisiones, expectativas y exigencias mutuas en tiempos de adversidad. Veamos algunos matices.

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¿Qué es lo opuesto al éxito?

En mis seminarios de Gerencia con Liderazgo, suelo formular a los participantes una pregunta: «¿Qué es lo opuesto al éxito?». Casi al unísono, todos me responden: «¡El fracaso!». Entonces, les dejo ver que lo contrario al éxito es la negligencia y que el fracaso es solo un resultado de ella.

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Perseverancia ante los «contratiempos»

El enfoque en resultados, en la concreción de proyectos para agregar valor es propio de las personas con un alto grado de compromiso profesional. En ocasiones, su determinación es puesta a prueba por decisiones o situaciones que frenan su buena intención, y, si bien hacen un alto en el camino, no se rinden, perseveran, llevan en su ADN el propósito superior de la organización.

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Cuando el líder se estanca…

«Lo que más admiro en un director técnico es que me ayude a crecer, a ganar», suelen comentarme los jugadores de fútbol. «Lo que más me inspira de mi gerente es que siempre está aprendiendo algo, y, con ello, nos impulsa a aspirar a más eficacia», escucho en las empresas. Sí, la capacidad de los equipos para crecer implica la capacidad de quienes los dirigen para aprender.

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