obsoleto mecanismo de contratación

Columnas

Intrascendentes reformas a la ONSEC

Tal vez, el mayor problema de la ONSEC sea el pretender centralizar las decisiones que deberían tomarse dentro de cada institución. La homogenización de las relaciones laborales es una utopía tan grande como el Comunismo. Una institución no es igual a otra. La calidad y profesionalismo de los trabajadores deben adecuarse a las actividades de cada sector. Los salarios también deben ajustarse al mercado laboral y ser competitivos. Un científico no puede cotizarse igual que un licenciado. La responsabilidad, la carga de trabajo y los conocimientos que cada puesto requiere, no pueden homologarse por tablas o estratos de trabajadores con salarios nominales que, en algunos casos, son ridículos.

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