La vida es relación. Todos los miembros de una organización se sienten bien cuando son aceptados. Cuando, incluso si difieren de su criterio, pueden mostrarse vulnerables y expresar sus ideas y emociones sin temor a ser castigados o rechazados.
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Un legendario arte japonés cobra actualidad en tiempos de extrema vulnerabilidad, que demandan resiliencia personal y organizacional. ¿Lo practica usted?
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Un nuevo director médico ingresa a un hospital público en New York y de inmediato despide a los especialistas de un departamento plagado de corrupción, privilegios y desatención de los pacientes.
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Al igual que otros valores (actitud ante el trabajo, puntualidad, etc.) el trabajo en equipo implica un elemento que debe formarse en el individuo, de aquí que resulte complejo, la adquisición de este.
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El poder real para avanzar en las calamidades proviene de nuestro interior, no esperemos que llegue de afuera.
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